Чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него (CoViD-19)
Представляем чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него.
Сразу отметим, что самое оптимальное решение – заниматься кризисными проблемами в период этого кризиса, а не после, так как в этом случае доступна вариативность поведения и существует возможность подготовительного этапа к послекризисному периоду.
Мы даем рекомендации от оформления пропуска до банкротства / ликвидации бизнеса.
Навигация по тексту:
- Оформление цифрового пропуска
- Обжалование незаконных штрафов из-за аннулированных пропусков
- Форс-мажорные обстоятельства для действующих и вновь заключаемых договоров
- Оптимизация расходов по Фонду Оплаты Труда
- Решение вопроса с арендными платежами
- Мораторий на банкротство
- Беспроцентные кредиты
- Отмена пеней за просрочку оплаты по коммунальным платежам
Данный обзор мы подразделили на несколько тем со ссылками на более подробный материал, чтобы данная информация была читаема.
По просьбе Клиента, мы записали ролик, а потом подумали, что он пригодиться многим.
Данную информацию мы подразделим на 3 части:
1) Передачи данных работодателем по Форме
2) Оформление пропуска сотрудников самостоятельно
3) Необходимые документы для работодателя, которые продолжают непрерывную деятельность
Мы также разработали и выложили в свободный доступ все необходимые документы для тех организаций, кто продолжает свою непрерывную деятельность.
Все это выложено по ссылке.
НЕОБХОДИМО
- составить Приказ
- и под роспись уведомить своих сотрудников.
- Также Подписать с ними согласие на работу не на "удаленке".
- Помимо всех санитарных норм (маски, перчатки, антисептики), необходимо назначить ответственного за соблюдение данных норм и обязать его также вести Температурный лист с замером температуры всех работников.
На данный момент данный вопрос является самым популярным после массового аннулирования цифровых пропусков 29-30 апреля 2020 года.
В связи с чем, многие работники получили совершенно незаконные штрафы за свое законное передвижение на работу и обратно.
Для наших Клиентов мы составили образец жалоб в районные суды для самостоятельной подачи работников.
Самое важное - у Вас всего 10 календарных дней на подачу жалоб в суд и очень важно не пропустить их.
В примечаниях к готовой жалобе - мы также привели отдельную мотивировку, в случае если Постановление вынесено в рамках Приложения "Социальный мониторинг".
В связи с образовавшейся ситуацией, к нам начали поступать запросы по составлению условий в договоре по форс-мажорным обстоятельствам с учетом коронавируса (CoViD-19).
Готовый материал (шаблон) доступен на нашем сайте.
Изначально мы разработали модель «сокращения» штата для ресторанов, образец письма Вы можете найти в нашей статье.
Далее мы рассмотрели все варианты по законному увольнению сотрудников для любого бизнеса.
Статья получилась довольно объемной и с ней можно ознакомиться подробно на нашем сайте.
Также разъяснили какие условия необходимы выполнять для получения государственного гранта по компенсации затрат на заработную плату в размере МРОТ (12 130 рублей).
Многие наши Клиенты пошли по пути увольнения сотрудников, которые обращались в Центр занятости и получали по Москве 19 500 рублей (в МО – 15 000 рублей) пособия, с последующим гарантированным трудоустройства после кризиса.
Если государство не вводит обязательную финансовую помощь Бизнесу – соответственно самому бизнесу очень важно понимать какую помощь можно получить и что для этого необходимо сделать.
Об этом более подробно можно ознакомиться в Части 4 статьи.
Это второй по популярности вопрос после «сокращения» персонала. И здесь крайне важно заняться им сразу же.
Крайне нелогично дождаться окончания периода повышенной готовности и потом «обрадовать» Арендодателя тем фактом, что платить нечем.
Так диалог конструктивно построить довольно сложно и не логично.
Наша компания помогла ни одному Клиенту уладить данный вопрос.
Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций"позволяет нам обязать заключить дополнительное соглашение с Арендодателем, которое предусматривает не только снижение арендной платы, но и отсрочку для нее.
Вопрос довольно непростой, но реализуемый и каждый случай индивидуален, но все же Арендодатели понимают, что после кризиса к ним не выстроится очередь из Арендаторов, так как большинство из них наоборот подадут на банкротство.
Более подробно мы описали это в нашей отдельной статье.
Пример письма по арендным каникулам здесь.
Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 428.
Данное "явление" затронуло далеко не всех предпринимателей, но на кого оно распространяется и на какой период?
Более подробно в нашей отдельно статье.
Третий по популярности вопрос от предпринимателей – как получить беспроцентный кредит.
Данной опцией может воспользоваться малый и средний бизнес, входящий в перечень наиболее пострадавших отраслей экономики С 1 апреля по 30 сентября 2020 года.
Проверить свой статус можно на сайте: rmsp.nalog.ru.
Правительство и Центральный Банк установило довольно много условий, подробно мы рассказываем об этом в отдельной статье.
Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»
Вышеуказанным Постановлением приостановлено до 1 января 2021 года взыскание с собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах и жилых домов неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременных и (или) внесенных не в полном размере платы за жилое помещение и коммунальные услуги и взносов на капитальный ремонт, по договорам, содержащих положения о предоставлении коммунальных услуг, договоров, содержащих положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, о газоснабжении, электроэнергетике, теплоснабжении, водоснабжении и водоотведении.
Самое важное – понимать, что отсутствие ответственности за просрочку оплаты не отменяет самого обязательства по оплате коммунальных платежей.
Руководитель судебной практики
Бузник Дмитрий Ильич
В любом случае, принимать решение нужно как можно скорее. Самое неверное – это ждать пока возобновиться деятельность, так как долги по зарплате могут привести к банкротному состоянию. Каждый случай рассматривать индивидуально. Мы работаем 24/7 и всегда рады помочь российским предпринимателям. Если у Вас остались вопросы, Вы всегда их можете задать на по телефону либо воспользоваться формой ниже