Публикации

Зачем обращаться в суд, если незаконно уволили, как непрошедшего испытательный срок? Во-первых, вы измените формулировку увольнения в трудовой книжке. Во-вторых, при незаконном увольнении можно требовать выплату средней заработной платы за период лишения возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). В-третьих, можно потребовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).  

В последнее время в сфере продажи товаров, работ, услуг широкое распространение получили так называемые информационные площадки, аккумулирующие запросы потребителей и продавцов, исполнителей, подрядчиков по определенному роду деятельности – агрегаторы (службы заказов такси, оказания бытовых услуг, продажи товаров и т.д.). Заинтересованность создателей таких Интернет – ресурсов обусловлена высоким уровнем спроса с обоих сторон – участниц гражданского оборота, доходностью, а также отсутствием прямого законодательного регулирования такого вида бизнеса. Законопроект о правилах функционирования агрегаторов в настоящее время находится только на рассмотрении в Государственной Думе РФ. Последнее обстоятельство позволяло указанным «предпринимателям» уклоняться от оформления необходимых разрешительных документов, требуемых для непосредственного занятия конкретным видом деятельности, избегать мер ответственности и т.д.